Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Асерховское Собинского района» (В ред. от 27.02.2017 № 3/2)
Скачать
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АСЕРХОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
Собинского района Владимирской области
РЕШЕНИЕ
26.08.2015 № 29/11
пос.Асерхово
Об утверждении Положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Асерховское Собинского района» В ред. от 27.02.2017 № 3/2
На основании статей 35, 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 24 Устава муниципального образования Асерховское, Совет народных депутатов р е ш и л:
1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Асерховское Собинского района" согласно приложению.
2. Данное решение вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления МО Асерховское.
Председатель
Совета народных депутатов
А.А.Лоскутов Глава
муниципального образования
С.Е.Захарова
Приложение к решению
Совета народных депутатов
муниципального образования
Асерховское Собинского района
от 26.08.2015 № 29/11
Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности
главы администрации муниципального образования Асерховское Собинского района
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Асерховское Собинского района (далее - Положение) устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Асерховское Собинского района (далее - конкурс).
1.2. Целью конкурса является отбор кандидатов на замещение должности главы администрации муниципального образования Асерховское Собинского района (далее - глава администрации) из числа граждан (претендентов), представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.
1.3. Основными принципами конкурса являются создание равных условий для всех граждан, единство требований ко всем кандидатам, принимающим участие в конкурсе.
2. Условия конкурса
2.1. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их уровнем профессионального образования, стажем муниципальной службы (государственной службы) или стажем работы по специальности, профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
2.2. В соответствии с федеральным законодательством, законодательством Владимирской области и Уставом муниципального образования Асерховское кандидат на должность главы администрации (далее - кандидат) должен соответствовать следующим требованиям:
1) достижение возраста 18 лет, но не старше 65 лет;
2) иметь гражданство Российской Федерации;
3) владеть государственным языком Российской Федерации;
4) иметь высшее образование, удостоверенное дипломом государственного образца;
5) наличие стажа муниципальной и (или) государственной службы не менее 6 лет или стажа работы по специальности не менее 7 лет.
2.3. Квалификационными требованиями к занимаемой должности главы администрации являются: обладание знаниями Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Владимирской области, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей, правам и ответственности главы администрации, а также законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области, Устав (Основной Закон) Владимирской области и Устав муниципального образования Асерховское.
2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия) следующие документы:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
3) паспорт;
4) копию трудовой книжки (подлинник документа предоставляется лично при представлении документов в конкурсную комиссию);
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.
2.5. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить в конкурсную комиссию иные документы, характеризующие его: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, об участии в конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
2.6. Документы для участия в конкурсе представляются гражданами в конкурсную комиссию по адресу ее работы не позднее 17.00 часов за 3 дня до дня проведения конкурса.
Заявление гражданина регистрируется в журнале регистрации заявлений претендентов с указанием даты его подачи и присвоением порядкового регистрационного номера при условии предоставления одновременно с заявлением всех документов, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения. Заявление и документы подаются секретарю конкурсной комиссии, при сдаче документов предъявляется паспорт. Гражданин считается кандидатом со дня регистрации заявления.
Указанные документы принимаются по соответствующей описи документов (Приложение № 1 к Положению).
Факт подачи документов удостоверяется подписью секретаря конкурсной комиссии в описи представленных документов, установленной формы, представленной гражданином в двух экземплярах (один остается в конкурсной комиссии, другой возвращается кандидату).
2.7. Конкурсная комиссия в рамках действующего законодательства Российской Федерации вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, в том числе с целью проверки документов, представленных участниками конкурса.
2.8. Кандидат вправе в любое время до принятия конкурсной комиссией решения о представлении Совету народных депутатов муниципального образования Асерховское Собинского района (далее - Совет) кандидатов на должность главы администрации представить письменное заявление о снятии своей кандидатуры. В этом случае конкурсная комиссия обязана принять решение об отмене регистрации кандидата.
2.9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в следующих случаях:
— признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законодательную силу;
— осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной и муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
— наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей главы администрации;
— отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
— наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования Асерховское Собинского района;
— прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
— наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
— представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
— непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
— признания не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
— отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;
— несоответствия иным требованиям законодательства, необходимым для замещения должности главы администрации.
3. Порядок работы и статус конкурсной комиссии
3.1. Конкурс на замещение должности главы администрации организует и проводит конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия осуществляет свою работу по адресу: Владимирская область, Собинский район, пос.Асерхово, Лесной проспект, дом 3а.
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 6 (шесть) человек. При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначается решением Совета и другая половина – главой администрации Собинского района.
Кандидатов в члены конкурсной комиссии от Совета вправе выдвигать Глава муниципального образования Асерховское Собинского района, депутаты Совета.
Конкурсная комиссия формируется на первом организационном заседании Совета после прекращения полномочий действующего главы администрации. Конкурсная комиссия формируется на срок полномочий Совета.
Первое заседание конкурсной комиссии проводится не позднее 2 рабочих дней после ее формирования.
На первом заседании конкурсной комиссии большинством голосов от установленного числа членов конкурсной комиссии при открытом голосовании избираются председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии.
3.3. Членами конкурсной комиссии не могут быть:
- супруги и близкие родственники кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов;
- лица, подавшие заявление и документы в конкурсе на замещение должности главы администрации.
3.4. Организацию деятельности конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии, а подготовку заседаний и иные вопросы делопроизводства - секретарь конкурсной комиссии.
3.5. Заседания конкурсной комиссии являются открытыми. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, а также в соответствии с решением конкурсной комиссии проводятся закрытые заседания (с участием только членов конкурсной комиссии).
3.6. Днем начала работы конкурсной комиссии является день ее первого заседания. Днем окончания работы конкурсной комиссии является день истечения срока полномочий Совета, принявшего решение о проведении конкурса.
3.7. Члены конкурсной комиссии осуществляют свою работу на непостоянной неоплачиваемой основе. Член конкурсной комиссии может быть выведен из состава конкурсной комиссии по решению органа, его назначившего. При этом одновременно осуществляется назначение нового члена конкурсной комиссии вместо выбывшего.
3.8. Конкурсная комиссия:
а) организует прием заявлений и документов от кандидатов на должность главы администрации;
б) хранит представленные заявления и копии документов;
в) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
г) определяет соответствие представленных документов требованиям законодательства и настоящего Положения;
д) осуществляет проверку достоверности сведений, представляемых кандидатами о себе;
е) рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
ж) принимает решение о допуске или об отказе в допуске кандидатов к участию в конкурсе;
з) организует проведение и проводит конкурс;
и) определяет порядок выступления кандидатов на заседании конкурсной комиссии;
к) вносит в Совет предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;
л) представляет Совету кандидата (победителя конкурса) по результатам конкурса для назначения на должность главы администрации;
м) передает в Совет поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии, проведением конкурса;
н) осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Положением.
3.9. Члены конкурсной комиссии имеют право:
а) своевременно, не позднее чем за 2 рабочих дня до заседания, получать информацию о планируемом заседании конкурсной комиссии;
б) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
в) удостоверяться в подлинности представленных документов;
г) выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования;
д) задавать другим участникам заседания конкурсной комиссии вопросы в соответствии с повесткой дня и получать на них ответы по существу.
Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
3.10. Информация о планируемых заседаниях членам конкурсной комиссии доводится лично, либо по средствам связи не позднее 2 рабочих дней до заседания. В случае невозможности такового информирования, информация о планируемых заседаниях членам конкурсной комиссии, не позднее 5 рабочих дней до заседания направляется письменно:
- назначенным Советом народных депутатов - по адресу: Владимирская область Собинский район п. Асерхово, ул. Лесной проспект, д.3а (Совет народных депутатов)
- назначенным главой администрации Собинкого района - по адресу: Владимирская область г.Собинка, ул.Садовая, д.4 (Администрация Собинского района).
По истечению 5 суток с момента направления информации по указанным адресам члены конкурсной комиссии считаются надлежащим образом извещенными.
Председатель конкурсной комиссии:
а) созывает заседания конкурсной комиссии;
б) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии;
в) ведет личный прием граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;
г) подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии;
д) при голосовании обладает правом решающего голоса в случае равенства голосов членов конкурсной комиссии;
е) представляет на заседании Совета принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии о представлении Совету кандидата (победителя конкурса) на должность главы администрации.
3.11. Секретарь конкурсной комиссии:
а) осуществляет техническую подготовку и обеспечение деятельности конкурсной комиссии;
б) оформляет прием заявлений и документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
в) ведет делопроизводство конкурсной комиссии;
г) оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;
д) ведёт и подписывает протоколы и решения конкурсной комиссии;
е) по окончании конкурса обеспечивает передачу всех документов конкурсной комиссии в Совет.
3.12. Каждое заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором содержится информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. К протоколу прикладываются документы, поступившие в конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам.
Решение конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
3.13. Конкурсная комиссия вправе известить кандидатов, участников конкурса по всем вопросам, связанным с проведением конкурса, любым способом: по телефону, факсу, электронной почте, указанным в заявлении кандидата, с использованием иных видов связи. Все данные извещения считаются надлежащими. Секретарь конкурсной комиссии делает отметку в журнале об извещении кандидата, участника конкурса, способе и времени извещения. В этот же день кандидату, участнику конкурса направляется письменное извещение заказным письмом с уведомлением о вручении. В день проведения конкурса все извещения делаются секретарем конкурсной комиссии устно присутствующим на конкурсе кандидатам, участникам конкурса.
3.14. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется аппаратами Совета и администрации муниципального образования Асерховское Собинского района (далее –Администрация).
4. Порядок проведения конкурса и оформление результатов конкурса
4.1. Решение об объявлении конкурса принимается Советом на его первом организационном заседании.
4.2. Совет, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса обеспечивает официальное опубликование в газете «Доверие» и размещение на официальном сайте органов местного самоуправления http://aserhovo.sbnray.ru/ условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта.
4.3. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - конкурс документов, второй этап - конкурс-испытание на соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей главы администрации. Конкурс-испытание проводится в форме индивидуального собеседования.
Первый и второй этапы конкурса могут быть проведены в один день.
В случае проведения первого и второго этапов конкурса не в один день второй этап конкурса проводится в течение 2 рабочих дней с даты проведения первого этапа.
4.4. Для участия в конкурсе допускаются все граждане, в отношении которых не выявлено обстоятельств, указанных в пункте 2.9 настоящего Положения. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в день, предшествующий дню проведения конкурса. Граждане, подавшие свои заявления на участие в конкурсе, устно извещаются конкурсной комиссией о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в день проведения конкурса путем оглашения секретарем конкурсной комиссии решения конкурсной комиссии всем присутствующим.
4.5. При проведении первого этапа конкурса членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные кандидатами. Конкурсная комиссия в отсутствие кандидатов оценивает их на основании представленных ими документов. При оценке кандидатов члены конкурсной комиссии должны исходить из профессионального уровня кандидатов для замещения должности главы администрации на основании представленных документов об образовании, квалификации, прохождении ими муниципальной или государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности. Оценка производится по пятибалльной шкале. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от нуля до пяти, который заносится в протокол. Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую сумму баллов, полученную каждым кандидатом, и заносит в протокол.
Решение конкурсной комиссии заносится в протокол. Кандидаты устно извещаются конкурсной комиссией об итогах первого этапа конкурса путем оглашения решения конкурсной комиссии всем кандидатам, ожидающим окончания первого этапа конкурса.
4.6. Порядок проведения индивидуального собеседования. Конкурсная комиссия проводит персональное собеседование с каждым кандидатом.
Очередность собеседования устанавливается исходя из очередности регистрации заявлений кандидатов.
Собеседование начинается с представления кандидатом программы социально-экономического развития муниципального образования Асерховское на 3 года и проекта организации работы Администрации.
Программа социально-экономического развития муниципального образования Асерховское и проект организации работы Администрации представляются кандидатом членам конкурсной комиссии в письменном виде и освещаются в форме устного доклада основных тезисов программы социально-экономического развития и основных аспектов деятельности Администрации (работы главы администрации, задач, целей деятельности главы администрации, предполагаемой схемы организации управления хозяйством поселения, структуры Администрации, а также иных вопросов, на которые кандидат считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии).
Каждому кандидату на освещение доклада представляется не более десяти минут.
После окончания выступления члены конкурсной комиссии вправе задать кандидату вопросы, направленные на проверку знания им требований действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области, муниципальных правовых актов, связанных с исполнением полномочий главы администрации, основ государственного управления и местного самоуправления.
Члены конкурсной комиссии также вправе задать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата и об основных достижениях кандидата на предыдущих местах работы или службы, иных обстоятельствах, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах.
Члены конкурсной комиссии, заслушав кандидата, его ответы на вопросы, в его отсутствие дают оценку выступлению кандидата, знанию кандидатом требований действующего федерального законодательства и законодательства Владимирской области, муниципальных правовых актов, связанных с исполнением полномочий главы администрации, основ государственного управления и местного самоуправления, иных необходимых знаний. Оценка производится по пятибалльной шкале. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидатам соответствующий балл от нуля до пяти, который заносится в протокол. Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую сумму баллов, полученную кандидатами, и заносит в протокол.
4.7. На итоговом закрытом заседании конкурсной комиссии осуществляется окончательная сравнительная оценка кандидатов путем подсчета общей суммы баллов, полученных каждым кандидатом на основании сведений, содержащихся в соответствующих протоколах этапов проведения конкурса.
4.8. Решения конкурсной комиссии, включая решение по результатам проведения конкурса, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
4.9. Для подведения итогов конкурса проводится итоговое закрытое заседание, на котором принимается решение о представлении Совету кандидатов для назначения на должность главы администрации.
4.10. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о предложении Совету кандидатов для назначения на должность главы администрации из числа кандидатов, участников конкурса;
- о признании Конкурса несостоявшимся.
4.11 По итогам Конкурса конкурсная комиссия принимает решение о предложении Совету кандидатов для назначения на должность главы администрации, набравших наибольшее количество баллов по отношению к другим кандидатам, участникам конкурса.
4.12 Конкурс признается несостоявшимся в случае:
а) отсутствия заявлений граждан на участие в конкурсе или подачи всеми кандидатами заявлений об отказе от участия в конкурсе;
б) подачи документов на участие в конкурсе только одним гражданином;
в) признания всех кандидатов несоответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы администрации.
Факт неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии рассматривается как отказ от участия в конкурсе.
4.13 Протокол итогового закрытого заседания конкурсной комиссии подписывается всеми членами конкурсной комиссии. Протокол итогового заседания должен содержать:
- дату и номер протокола;
- повестку заседания;
- общее количество членов конкурсной комиссии и число членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании;
- число претендентов, подавших заявления на участие в конкурсе;
- число кандидатов, отказавшихся от участия в конкурсе;
- число кандидатов, участников конкурса;
- числовой эквивалент общей суммы баллов, полученных каждым кандидатом на основании сведений, содержащихся в соответствующих протоколах этапов проведения конкурса (оценки, проставленные каждому участнику конкурса членами конкурсной комиссии по итогам двух этапов конкурса);
- решение о предложении Совету кандидатов для назначения на должность главы администрации.
Числа указываются в протоколе цифрами и прописью.
4.14. Принятое на итоговом закрытом заседании конкурсной комиссии решение подписывается председателем конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии.
4.15. Секретарем комиссии каждому из кандидатов сообщается о результатах конкурса устно сразу после его проведения, а также в течение пяти дней со дня его проведения письменно путем направления соответствующего уведомления.
4.16. Решение конкурсной комиссии и протокол итогового заседания конкурсной комиссии не позднее 2 рабочих дней со дня проведения итогового заседания конкурсной комиссии направляются в Совет.
4.17. При признании конкурса несостоявшимся и принятии Советом решения об объявлении повторного конкурса, порядок проведении конкурса конкурсной комиссией осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
5. Рассмотрение Советом результатов конкурса и назначение на должность главы администрации
5.1. Конкурсная комиссия представляет Совету кандидатов для назначения на должность главы администрации.
5.2. На заседании Совета вправе присутствовать все кандидаты и члены конкурсной комиссии. С докладом о принятом решении конкурсной комиссией выступает председатель конкурсной комиссии. Кандидаты и члены конкурсной комиссии имеют право выступить на заседании Совета, чтобы ответить на вопросы, имеющиеся у депутатов, в связи с материалами, представленными конкурсной комиссией.
5.3. Голосование по вопросу назначения главы администрации правомочно, если на заседании Совета присутствует более 50 процентов от установленной численности депутатов Совета.
5.4. Совет, на основании протокола об итогах голосования и в зависимости от итогов голосования принимает одно из следующих решений:
- о назначении на должность главы администрации кандидата, получившего необходимое количество голосов;
- о повторном проведении конкурсной комиссией конкурса на замещение должности главы администрации в соответствии с настоящим Положением.
Решение о назначении на должность главы администрации одного из претендентов принимается Советом не позднее 5 календарных дней с даты получения представленных конкурсной комиссией итоговых решений и протокола заседания.
Решение об объявлении повторного конкурса (с указанием даты, времени и места проведения) и о продлении срока полномочий конкурсной комиссии принимается Советом не позднее 5 календарных дней с даты получения представленных конкурсной комиссией протокола заседания с решением о признании конкурса несостоявшимся.
5.5. Назначенным на должность главы администрации считается кандидат, за которого проголосовало большинство присутствующих депутатов Совета.
5.6. Назначение главы администрации оформляется решением Совета. Решение Совета о назначении главы администрации вступает в силу с момента его принятия, подлежит официальному опубликованию в установленном порядке, а также размещению на официальном сайте органов местного самоуправления http://aserhovo.sbnray.ru/ в течение 3 (трех) рабочих дней со дня проведения конкурса.
5.7. Глава муниципального образования Асерховское Собинского района, на основании решения Совета о назначении на должность главы администрации одного из претендентов, не позднее 3 календарных дней заключает контракт с выбранным главой администрации.
5.8. Каждому кандидату в течение 3 дней с момента принятия Советом решения о назначении главы администрации направляется заказным письмом письменное уведомление о результатах заседания Совета.
5.9. Результаты конкурса, а также решение Совета о назначении на должность главы администрации могут быть обжалованы кандидатами, принимавшими участие в конкурсе, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Дата последнего изменения: 04-03-2019